90 jóvenes españoles se preparan para ser líderes activos de la JMJ en España.

Este fin de semana ha tenido lugar en Salamanca un curso de liderazgo juvenil organizado por la Fundación Carmen de Noriega en colaboración con el Departamento de Juventud de la Conferencia Episcopal, en el que noventa jóvenes se han preparado para ser misioneros de cara a la próxima Jornada Mundial de la Juventud, en agosto de 2011. Los jóvenes cristianos estamos llamados a ser auténticos líderes capaces de provocar un cambio en la sociedad conduciendo a los demás hacia Cristo. Pero, para ser líder de alguien o algo, primero uno debe ser líder de su propia vida. En este curso se ha propuesto una concepción del líder muy diferente a la habitual: un liderazgo basado en los valores inherentes a la condición humana. Así, partimos de una concepción del liderazgo como aventura personal, llena de exigencia y responsabilidad y lejana al mito del líder manipulador y masivo. Se trata de identificar y desarrollar los verdaderos valores necesarios para alcanzar el liderazgo (tales como la caridad, la justicia, la búsqueda de la verdad, la habilidad de saber comunicar…), y de ponerlos al servicio de Cristo y de su Iglesia siendo auténticos misioneros de la JMJ.Abrió el encuentro D. José Ignacio Munilla, obispo de Palencia y responsable, junto a D. Francisco Cerro, obispo de Coria Cáceres, del Departamento de Juventud. Mons. Munilla presentó a los jóvenes el significado del Misterio de la Cruz desarrollando en ocho puntos el sentido de la Cruz en la vida del cristiano. En segundo lugar, María San Gil, conocida por su liderazgo en la lucha contra el terrorismo y la defensa de las libertades, presentó una reflexión llena de ilusión sobre el liderazgo juvenil. A continuación, por medio de un vídeo, se profundizó en los dos tipos posibles de liderazgo: el manipulador, basado en la mentira, frente al auténtico, basado en la autoridad moral de la persona que lo ejerce. El equipo encargado de dirigir el curso presentó un vídeo con entrevistas a personajes notables, tales como el cardiólogo Valentín Fuster o el tenista Rafa Nadal, que han llegado muy lejos en el desarrollo de sus talentos, analizando los factores que han intervenido en su éxito. Entre los talleres que compartimos hablamos sobre las personas que habían sido líderes en nuestras vidas, junto con una reflexión de los factores que más influyeron en su liderazgo. Entre los elementos aprendidos en esta dinámica está la capacidad de trabajar en equipo, la influencia de las opiniones propias en los demás y la necesidad de escucha desde actitudes no dogmáticas para poder llegar a acuerdos. Por último, como actividad conclusiva, el equipo de consultores nos invitó a preparar una exposición oral de cinco minutos sobre un tema elegido libremente por cada uno, donde todos tuvimos ocasión de ejercer en la práctica nuestro liderazgo, aceptando las impresiones y correcciones del equipo director y de nuestros compañeros en un ambiente de amistad, fraternidad y muy buen humor. En el acto de clausura, el equipo de consultores recibió una emocionante ovación en reconocimiento a su tiempo y esfuerzo por ayudarnos a descubrir el líder que todos llevamos dentro.Fotos del Encuentro.
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